Vragenlijst Onderzoek De Bron
In onze individuele begeleiding, werken wij regelmatig met een door ons ontwikkelde vragenlijst. Deze vragenlijst – die wij in de praktijk de ODB-vragenlijst noemen – bestaat uit een kleine 150 (!!) vragen. Door middel van deze lijst gaan we op zoek naar de manier waarop iemand omgaat met alle aspecten die binnen Vitamine HBS een rol spelen. Door het beantwoorden van de vragen ontstaat o.a. een beeld hoe omgegaan wordt met de systemische krachten. Hoe is jouw gedrag, jouw handelen ten opzichte van deze natuurlijke systemische uitgangspunten? De vragenlijst richt zich niet alleen op iemands privé situatie. Ook de werk situatie komt aan bod.
Wij zijn er ons van bewust dat het erg veel vragen zijn. De uitnodiging is dan ook voor het invullen van de lijst ruim de tijd te nemen. Vaak is 1 á 1,5 uur nodig… Dat is veel tijd. Ben je er echter van bewust dat de vragen om JOU gaan, om JOUW leven. Dan is de benodigde tijd dat toch zeker waard!
Naast het beeld dat ontstaat rond de manier van in het leven staan, zorgen de vragen er ook voor dat je over een aantal zaken na gaat denken en gaat doorvoelen waar je tot nu toe misschien nog niet bij stil gestaan hebt.
De lijst vormt vaak de basis voor de gesprekken die gaan volgen. In deze gesprekken bespreken we samen de lijst en krijg je uitleg over alle aspecten van Vitamine HBS. Het is dan helemaal aan JOU om te besluiten of jij op een anderen manier met situaties om wilt gaan. Dat is NIET aan ons. Het is tenslotte jouw leven waarover jij de regie hebt!
Zoals bij alles wat binnen De Roestenburgh gebeurt, wordt ook de ingevulde ODB-vragenlijst vertrouwelijk behandeld.
In onderstaande trajecten vormt het invullen van de vragenlijst de start van het proces. In andere gevallen wordt de ODB vragenlijst in onderling overleg ingezet.
Waarom zou je de vragenlijst invullen?
Daar kan ik kort over zijn: omdat het om JOU gaat!
In de vragenlijst onderzoek jij jouw leven. De vragen nodigen je uit op een andere en diepgaandere manier naar jezelf, jouw gedrag en de interactie met de omgeving te kijken.
Vaak richt begeleiding zich op ‘aan de buitenkant zaken toevoegen’ en daardoor te groeien. Onze aanpak is anders. De vragenlijst nodigt jezelf als holistisch mens te kijken. Het gaat om naar ‘binnenkijken’ en te onderzoeken welke effecten jouw ‘binnenkant’ heeft op jouw gedrag en de interactie met je omgeving.
Je gaat ontdekken welke veranderingen er mogelijk zijn en wat jij kunt doen om die veranderingen door te voeren. Als jij dat wilt!
Een verandering die van écht van binnenuit, vanuit jouw kern, komt is veel makkelijker in de praktijk te brengen dan veranderingen die van buitenaf komen of onder externe druk ontstaan. Het gaat om veranderingen of bijstellingen die jij zélf wenselijk vindt.
Elke verandering die op jouw mens-zijn gebaseerd is, zorgt voor meer rust en balans in je leven en heeft ook altijd een positief effect op jouw omgeving.
De vragenlijst nodigt je uit IN jezelf ruimte te maken voor groei ‘van binnenuit’. De verandering is dan op eigen kracht en intrinsieke motivatie gefundeerd. Groei die op deze manier ontstaat, heeft enorme en blijvende effecten. Op jou én je omgeving
Nieuwsgierig?
Ben jij bereid tijd en energie jij jezelf te steken?..
Durf jij open, eerlijk en nieuwsgierig jezelf te onderzoeken?
Kies dan voor de vragenlijst ‘Onderzoek De Bron’ en breng ‘Jouw levensfundament in beeld’!
Dat kan in drie vormen waarover je hier meer leest.
