GE WETEN

Een andere kijk op de lockdown Voor mij is het schrikbarend te zien hoe onze volksvertegenwoordigers en de media zich voor het karretje van bestuurders met een tunnelvisie laten spannen. De ‘harde lockdown’, die theatraal door de minister president is afgekondigd is hét schoolvoorbeeld van onjuist gedrag, van macht en van de vaardigheid niet ter […]

Kyrie Eleison

Kyrie Eleison Kyrie Eleison is Grieks en betekent vrij vertaald “Heer, ontferm u over ons”. In het kader van dit artikel heeft de tekst die Willem Vermandere zingt, voor mij een andere en ruimere betekenis. Het gaat niet over het aanroepen van een Hogere Kracht buiten jezelf. Het is een oproep aan jezelf om mededogen […]

HBS, UVRM en Corona

Mondkapjesplicht : Detournement de Pouvoir en HBS

De Spoedwet Het doel van de Spoedwet is de noodverordening te vervangen, door een wet waarin alle maatregelen zijn vastgelegd. Waarbij uitgangspunt is dat de maatregelen gericht zijn op het redelijkerwijs beperken van verspreiding van Covid-19.

De Machtige Man

Herfst

Divide et Impera

Divide et Impera Verdeel en heers. De woorden verdeel en heers – in het Latijn divide et impera – zijn afkomstig uit de Griekse Oudheid. De uitspraak wordt toegeschreven aan Philippus II van Macedonië, bekend als de vader van Alexander de Grote. Hij gebruikte verdeel en heers als politieke strategie om de macht te behouden. […]

Plek : geven en innemen

Wat is plek? Eén van de systemische basisuitgangspunten is dat ieder mens recht heeft op een juiste plek. Met plek wordt bedoeld dat iemand er mag zijn. Welkom is. Zoals hij of zij is. In maatschappelijke termen gaat het om respect.  Je laat merken dat je iemand aanvaardt als een waardig en waardevol mens. Ook […]

Rouwen is een uniek proces

Wat is rouwen? Rouwen is het verwerken van een verlies. Steeds vaker zie ik berichten op (sociale) media, waarin stappenplannen of protocollen aangeboden worden rond verliesbegeleiding. Vanzelfsprekend mag iedereen werken op manier waarop hij of zij wil werken, maar ik verbaas me erover.

Arbeidsconflict? Een laagdrempelige aanpak met succes

Wat is een arbeidsconflict? Er zijn veel definities van een arbeidsconflict. Een eenvoudige en vaak gebruikte omschrijving is: Wanneer de werkgever iets wil dat de werknemer niet wil of andersom, is er sprake van een arbeidsconflict. Wikipedia zegt het volgende over een arbeidsconflict: Een arbeidsconflict is een conflictsituatie tussen een werknemer en werkgever. Van een […]