Conflicthantering Wat is een conflict? Zoals voor elk woord, zijn er voor het woord ‘conflict’ veel definities. De meest ingewikkelde : “Een conflict is een situatie waarin twee of meer partijen methodes hanteren, doelstellingen nastreven of waarden aanhangen die, daadwerkelijk of in de perceptie van de partijen, onverenigbaar zijn en daardoor in botsing komen. Het […]
Externe en interne uitwisseling Congressen, seminars, webinars : allemaal mooie middelen om gedachten, ideeën en plannen uit te wisselen. Er wordt veel geld aan besteed. Vooral door bedrijven, maar tegenwoordig ook steeds meer door particulieren. Mijn ervaring is dat dat de inhoud van deze bijeenkomsten vaak niet lang blijft hangen en het lijkt er nogal […]
Voetbal en rangorde Onlangs stond ik per toeval aan de zijlijn van een amateur voetbalwedstrijd. Het was mooi weer, een lekker zonnetje en een kantine met koffie. Wat wil een mens nog meer? Het voetbalspel was niet hoogstaand of boeiend, mede als gevolg van die eerder genoemde zon en het feit dat het om de […]
Vergelijken Taalkundig betekent het woord vergelijken het onderzoeken van twee of meer mensen, zaken, subjecten, objecten of elementen om verschillen en overeenkomsten te kunnen vaststellen. Soms kan dat best nuttig zijn. Bijvoorbeeld als je op zoek bent naar een tv of iets anders materieels. Het is dan goed te kunnen vaststellen welke verschillen er tussen […]
Wat is eenzaamheid? Onderstaande definitie van eenzaamheid is van Prof. De Jong Gierveld : “Eenzaamheid is het subjectief ervaren van een onplezierig of ontoelaatbaar gemis aan (kwaliteit van) bepaalde sociale relaties. Het kan zijn dat het aantal contacten dat men heeft met andere mensen geringer is dan men wenst. Het kan ook zijn dat de […]
Wat is kennis? Onder het begrip kennis wordt over het algemeen alles wat je weet of geleerd hebt verstaan. Het omvat alle informatie die je verstand heeft verwerkt en heeft begrepen. Kennis bestaat uit feiten die (meestal op basis van wetenschappelijk onderzoek) voor waar aangenomen worden.
Rouwverwerking in organisaties In elke organisatie komt het voor : een medewerker die met een verlies te maken krijgt. Rouw in organisaties heeft vaak grote gevolgen voor de inzetbaarheid. Daarnaast gaat het vaak ten koste van het concentratievermogen en dus het functioneren van een medewerker.
Wat is autisme ? Autisme is een diagnose. Een diagnose ontstaat door onderzoek en waarneming, waarbij de optelsom van een aantal gedragskenmerken leidt tot een conclusie. Bij autisme wordt daardoor duidelijk dat iemand informatie op een andere manier verwerkt. Maatschappelijk uitgangspunt is dat iemand met een autistische storing geboren wordt. De opvoeding speelt geen rol. […]
Conflicthantering systemisch bekeken Wat is een conflict maatschappelijk gezien? De maatschappelijke ‘allesweter’ Wikipedia omschrijft een conflict als volgt: “Een conflict is een situatie waarin twee of meer partijen methodes hanteren, doelstellingen nastreven of waarden aanhangen die, daadwerkelijk of in de perceptie van de partijen, onverenigbaar zijn en daardoor in botsing komen. Het is een onopgeloste […]
Een andere kijk op mindfulness & intuïtieve ontwikkeling Letterlijk betekent mindfulness opmerkzaamheid. Mindfulness is aanwezigheid. Je aandacht is in het hier en nu. Je laat je niet leiden door de gedachten en emoties die je hebt, maar neemt ze waar zonder er een oordeel over te hebben. Zonder er iets mee te gaan doen. Want […]
Willem Minkels
Graaf Engelbertstraat 3
5221 BV Bokhoven (‘s-Hertogenbosch)
T: 06 – 23 42 29 29
E: info@deroestenburgh.nl
